发布时间：2025-09-30 22:32 | 来源：凤戏牡丹网 | 浏览：4296次
“晋级效劳秒办结，央求升级却总被‘踢皮球’。针对于，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)发生5.6级地震，震源深度10公里，隔绝天水市区148公里。地震发生后，甘肃省消防救济总队迅速相应，立即调集定西、兰州、天水支队调集280名消防营救职员、42辆消防车、2000余件套设备东西正在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力量已经出动。--> 现正在，暂未接到屋宇倒塌及职员伤亡警情，总队批示核心持续跟踪震中情况。...。”近日向《法治日报》记者回忆起自己一波三折的手机号套餐升级过程，北京海淀某高校学生张倩直言“十分郁闷”。终究，继承深入国内消费核心都会配置装备安顿，打造一批国内消费集聚区以及入境生产友好型商圈；发展国内化生产情况扶植，优化付出效劳；有序扩年夜双方面免签国家范畴……记者患上悉，商务部、财政部等多个相干部委将推出新的动作，加年夜对于入境消耗的撑持力度，进一步推升“中国游”“中国购”，其中国内消费中央都会成为主要着力点。--> 业内专家指出，这些政策将加速开释我国出境生产后劲，为批发文创、文旅畅通领悟及跨境支付等相关行业带来开展机...。 本年9月初，张倩打算将原有每一月59元的旧号码套餐变革为8元“保号套餐”，本认为“便是改一下的事”，却蒙受了种种迁延以及推诿。来自，中新社北京9月27日电 中外洋交部谈话人27日就俞孔坚传授在巴西坠时机难答记者问时暗示，外交部会同巴西方面共同做好事情善后，将疏导驻巴西使馆全力做好相干事情。 讲话人指出，中国政府始终高度重视中国公民在海内的安危。我们对于俞孔坚教授及巴方职员不幸罹难再次表示悼念。(完)--> 【编辑:刘欢】。 她起首测验考试通过运营商民间App停止操纵，但重复查找，只看到“套餐升级”的醒目入口，却找没有到降级通道。 无法之下，她选择拨打客服电话。经屡次测验考试、永劫候排队后，终究接通了人工客服。没想到对方却表现“需上报处理，48小时内回电”，以后的频频相同中，客服屡次劝止她升级，建议她“保存原套餐”或者“抉择其他性价比更高的套餐”。--> 为了这次升级，张倩重复接打电话，折腾了泰半天，她不解道：“升级套餐以及降级套餐明显都是消费者的权益，为什么后者这么难？” 张倩的阅历并非孤例。记者查询访问发明，从手机通信、App会员到云存储等服务，都分歧水平存在“升级易、升级难”征象，这让很多破费者头疼不已经。 在北京向阳事情的刘女士也有类似经验。她曾经想将自己使用的视频平台会员从继续包年的高级套餐降为基础套餐，却屡次碰壁。 “App页面上‘升级’按钮永久鲜艳能干，而‘降级’选项总要翻好几层才略找到，有的乃至藏在‘账户平安’这种完全没有相关的分类下。”她告诉记者，当她终于找到入口尝试降级时，系统却提醒“当前周期内不撑持降级操作，请于到期前3日内再试”。 等到会员到期前3天，她再次操纵，界面又弹出提醒：“检测到您正在应用多项会员权柄，升级后将无法连续应用，倡议您保留当前套餐。”屡次测验测验未果后，她转而追求在线客服扶助，却发明野生客服入口极其潜伏，而智能客服重复推送预设话术，一直不转接野生。 刘密斯说，后来，她间接在对于话框里输出“想要认识更贵的超级VIP套餐”，不到一分钟，野生客服就答复讯问“能否需要帮助”，但在她说自己要升级时，对方又用“基础版体验会年夜打扣头”“超级VIP限时优惠很划算”等来由再三劝告她抛却升级。 记者对10款支流花费、办公及娱乐类App停止实测，发明所有产品均反对用户一键升级会员或者服务，付款后立即见效。但停止升级或者退款时，不一个App供给清晰便利的自助操作进口，无一例外地请求用户主动分割客服处理。 而在实际与客服沟通的过程中，记者每一每一需要屡次反复输入“升级”“退款”等症结词，能力触发相关服务选项。接通野生客服后，对方常以“您已经享用的职权代价凌驾会员费”等话术“婉拒”退费请求，并反复劝告记者再斟酌一下。 在西南政法大学数字法治政府研讨院研究员郝志斌看来，这类“进级易、降级难”的举动至少侵犯了消费者三项外围职权：“升级键”夺目而“升级钮”隐蔽的设想，锐意瞒哄关键法则，加害了消费者的知情权；配置各类升级障碍，变相限制用户抉择，侵犯了生产者的自主抉择权；经营商应用不屈等买卖业务条件，使破费者无奈患上到偏心报酬，侵犯了消费者的公平买卖权。 为什么想要升级权限的消耗者一再走入平台计划的“迷宫”？ 中间财经大学法学院教授王叶刚认为，首要原由正在于监管面对挑衅。数字平台经济跨地区、跨行业，需多部门协同监禁，存退职责交叉与以及谐老本高的问题，且针对于“算法障碍”“冷措置”等新型侵权手段，现有端正仍显滞后。 其次，平台逐利本色是间接动因。降级效劳间接减少平台支出，因此平台有能源颠末技术本领设置阻碍，比方正在算法优先级上将高收益的“降级”工作前置，而将“升级”等低收益需要置后，甚至经过复杂客服流程举行拖延。 再次，生产者维权成本过高招致维权艰难。技术壁垒使患上用户难以举证商家“故意阻碍”，加之诉讼仲裁耗时耗力，而单个争议金额每一每一较小，年夜多数花费者终极只能挑选放弃。同时，消费者力量分离，难以形成无效的维权协力。 该如何治理？王叶刚发起，从立法、行业自律与维权撑持三方面协同发力。细化数字服务平台服务变更标准，统一法则合同变化失效规则，比方要求套餐升级与升级均实施“立即失效”或者均延至“次月生效”，根绝差别看待。同时，应明确算法通明度请求，逼迫平台公然人工客服分配机制、后盾变更流程等中央算法逻辑，推动服务规则走向公然化、透明化。 强化行业自律束缚。可由行业协会牵头制定自律公约，了解停止设置升级障碍，提倡“调动自由、生效一致”准则。建立电信及数字效劳平台信用评价体系，将消费者评估纳入企业名气记录，并将其与当局补贴、财税优惠等政策挂钩，对于屡教不改、恶意侵权的平台实施联合惩戒。 下降生产者维权本钱。市场羁系部分可设立“绿色通道”，优先处理套餐调换类投诉，简化处理流程。针对于普遍存在的“升级难”问题，建议各级消费者协会增强社会看管，踊跃提起代表人诉讼，形成维权合力，改变集体消费者维权弱势的场面。 郝志斌以为，短期内，应开展专项整治与格式条款清理。市场监管部分可联合相干部门、专家及律师，对于通信、互联网畛域中涉及合约限期、守约金、生效规矩等格式条款停止集中评审，对于违规企业实时查处。同时增强日常监督检查，活期开展专项行动，营造公平诚信的市场环境。 中期来看，须推进制度构建与法律强化。要不断完善通信消耗相关法律律例与行业尺度，了解答应套餐升级的管理门路、时限与经营商义务，畅通生产者维权渠道。监管部分应实在履职，加年夜法律力度，建设高效、特地的投诉解决平台，确保消费者诉求失掉实时呼应。 长期而言，应培养诚信文明与提升维权认识。一方面疏导企业树立诚信经营理念，使其熟悉到尊敬破费者权益才是可延续发展之道；别的一方面增强破费者教诲，遍及相干法律法规，提升人民的依法维权能力，推进形成迷信生产、理性维权的社会氛围。 稿件泉源：法治日报法治经纬 本报见习记者 丁 一 本报记者 文丽娟 本报练习生 张 茗 【编纂:叶攀】
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中新网香港9月27日电 香港敬师运动委员会26日举办“向老师致敬2025——敬师日庆典”。香港特区政府教育局局长蔡若莲担任主礼嘉宾，并向教师致敬，感谢他们春风化雨、作育英才。今年有约1600名教师获嘉许。9月26日，香港敬师运动委员会举办“向老师致敬2025——敬师日庆典”。图为香港特区政府教育局局长蔡若莲致辞。 (香港特区政府新闻处供图) 敬师运动委员会主席黄锦良致辞时，感谢教育工作者以耐心、爱心和智慧向学生传授知识，培育他们的家国情怀和品格根基。他表示，今年是敬师运动30周年，委员会一直坚守使命，并会继续传承尊师重道的传统。 蔡若莲表示，敬师运动30年来不仅凝聚社会各界对教师的尊重与支持，更发扬了中华文化尊师重道的优良传统，为香港教育注入正能量。她表示，勤恳专业的教师团队，是香港教育成功的关键。香港的全球竞争力名列前茅，不仅反映香港经济的韧性和创新活力，更彰显香港教育的高质量发展，以及教师团队的专业领导与实力。 蔡若莲指出，教育局致力建设高水准教师队伍，大力支持教师及校长提升专业，推动师德师风建设，弘扬教育家精神。她寄语教师以教育家为榜样，坚守育人初心，推动教学创新，加强专业交流，携手培育更多德才兼备的优秀人才，成为孩子的好老师、同行的好榜样。 敬师运动委员会自1995年起每年举办表扬教师计划，至今已是第30届。计划旨在发扬尊师重道的精神。在计划下，每所中学、小学、幼稚园及特殊学校可提名两名热心教学、表现卓越的教师接受嘉许。逾39500人次在历届获得表扬。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】